泰州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

江苏环亚电热仪表有限公司位于长江经济开发区全国文明乡镇兴化市张郭镇，西临京沪高速、宁盐高速及新建设的新长铁路，东侧为苏北泰东河，水陆交通十分便捷。公司占地面积10000平方米，标准化厂房6500平方米，是目前国内较大仪表仪表、电热电器的生产基地之一。

公司创建于1986年，是专业从事工业自动化仪器仪表、电热电器的研发、生产、销售一体化企业。公司内部拥有实力雄厚的技术专家和训练有素的技术队伍，拥有与国外同步的先进的生产和检验设备，公司内部全部采用现代化的网络管理，人才资源丰富，公司内部严格按照ISO9001：2000国际质量体系标准，有计划、有目地开发新产品持续稳定地扩大企业规模。销售网络遍及全国各地，远销日本、欧美等国家和地区。由于稳定可靠的产品质量和热情周到的售后服务，使我公司在玻璃、冶金、钢铁、石化、水泥行业用户之中得到广泛的赞誉。

今后，环亚公司将不断努力、不断创新地开发新产品，以过硬的质量大力拓展市场。
公司总经理叶百发率全体员工热忱欢迎客户来人、来电洽谈和惠顾业务，以求得共同辉煌！