泰州招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、制定公司各项管理规章制度，并负责实施，负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织培训及监督实施。

3、对公司的组织架构设计和人员定编提出调整建议，提前建立人才选拔和培养机制，形成梯队；根据各部门合理需求，制定公司管理人员和工厂员工的招聘人才和储备人才计划；

4、完善公司薪酬模块及薪酬管理体系梳理、优化薪酬相关制度及流程，有效控制人力成本；

5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

6、对员工关系、用工风险防范、人员入职、离职手续完善，员工考勤、社保办理及各项触犯制度的处罚方案的形成职责；

7、维护良性的劳动关系，受理并及时解决员工投诉何劳动争议事宜。

8、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

任职资格

1、全日制本科及以上学历；

2、有快消食品行业及工厂资源经验优先；

3、三年以上人力资源管理工作经验；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT)及网络应用

 

 

特味浓集团创建于2000年，经过员工十几年的不懈努力，公司得到不断的发展壮大，是全国调味品行业领军者，其中以奥尔良腌料为代表的烤鸡系列腌料已得到肉制品及其他行业广大客户的高度认可。
2000年，北京特味浓生物技术开发有限公司在北京成立；2016年，江苏特味浓生物技术开发有限公司在江苏泰州成立，是一家专业从事研发、生产、销售为一体的食品调味料制造商，位于兴化经济开发区内。
公司主要生产提供风味各异、规格多样的香辛料，腌料，裹粉、高汤、复合调味酱、沙拉酱、调理包等丰富多样的调味品。’
公司各项生产指标严格按照国家标准执行。已通过HACCP安全管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证。公司以技术研发为核心，视质量为生命，奉用户为上帝，本着“研发创新”、“用料求真”、“服务求诚”的宗旨不断努力前进。
企业始终坚持“四利四赢”利客户、利公司、利团队、利个人；赢在服务、赢在行动、赢在创新、赢在结果之理念。特味浓公司全体同仁秉承踏实做人、良心做事的信念迈出坚实的每一步，希望携手更多的新老朋友一起为食品行业的进步与发展做出每一份努力。