泰州招聘

招人员2名，含人力资源主管一名，30-40岁。

岗位职责： 

1.协助上级建立健全集团中心人力资源制度并推进执行实施;

2.定期做各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;

3.制定并不断完善公司绩效考核及薪酬体系，监控各部门绩效评价过程并推进落实；

4.推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播公司核心理念和企业文化；

5.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；

2.大型建筑施工或房地产公司总部人力资源与考核部门相关薪酬与考核工作经历；

3.具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，能够持续地建立建全的公司人力资源管理体系；

4.了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关政策及法律法规；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6.具备良好数据分析能力，抗压能力强，协调能力强，能接受出差。

 本岗位劳动关系主体为集团中心--江苏申林投资股份有限公司 

正太集团有限公司始创于1995年，经风雨历练，现已形成集科研设计、工程总承包、房地产开发、投资运营于一体的综合性现代企业集团。
      公司注册资本3.06亿元，拥有各类技经人员5800多名，经营地域覆盖全国20多个省、市、自治区及博茨瓦纳、纳米比亚、赞比亚、塞内加尔、坦桑尼亚、冈比亚、毛里塔尼亚、北美等多个国际市场。
      公司紧跟国家发展战略步伐，发展装配式建筑，并购水利公司，承接EPC、PPP、城市基础设施项目，扩展海外市场，实现转型升级和跨越式发展。