泰州招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规.

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、协助上级开拓公司业务，负责公司的招投标及参与标书制作等政府采购系列工作； 

10、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；记录、起草和修改报告、文稿等；

11、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；负责供应商资质定期收集及更新，负责公司采购工作；

12、员工考勤系统维护、考勤统计、外出人员管理及公务车辆的管理；

13、协助其他部门和处理其他日常事务；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、五年以上相关工作经验，两年以上同等职位工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、视野、逻辑思维和创新能力强，有抱负进取，要有担当的能力。

  

贝敦克医疗科技江苏有限公司于2017年4月落户于风景秀丽的***医药高新区-泰州医药高新技术产业开发区(中国医药城)，注册资金5000万元，公司以战略性的眼光将中国医药城作为公司全球战略实施的桥头堡，充分利用中国医药城的产业集群优势,专注于一、二、三类医疗器械的研发、生产、销售及服务，公司本着“稳扎根、觅发展、求突破”的三步走战略，先期主要专注于一、二类医疗耗材的研发和生产，扎稳脚跟的同时不断加大科研投入，积极寻求与高校及科研院所的合作，积极开展产学研工作的对接与孵化落地，将科技进步转化为生产力，逐步将公司打造成为三类高端耗材的行业领军者。