泰州招聘

招聘要求：

1.统招全日制大专以上学历，年龄22-30周岁，亲和力好，形象端庄得体，统招全日本科学历优先；

2.有团队与沟通协调能力，从事过管理工作的优先；

3.熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；

4.踏实、认真、积极努力、乐观有梦想、情商较好状态稳定；

5.要有二年以上的工作经验；

6.优先考虑曾经在服务业或知名连锁企业工作过的（如KFC、星巴克等）；

7.优先考虑热爱智能产品与手机的；

8.可接受中短期驻外3-6个月（泰州三市三区）的优先考虑。

岗位描述：

1.门店运营管理，团队建设、人员招聘培训、产品销售管理；

2.总部部门主管、产品主管。

3.储备店长培养晋升通道：

（1）0-3个月储备店长入职后进入实习期；

（2）第4个月须通过转正面试；

（3）4-6个月进入员工期，成为一名与金震企业文化相契合的员工；

（4）第7个月须通过值班经理考核；

（5）7-12个月担任值班经理，熟悉门店管理工作；

（6）第13个月须通过C、D类门店店长考核，根据考核结果分配门店；

（7）13-24个月担任C/D类门店店长；

（8）第25个月须通过A、B类门店店长考核，根据考核结果分配门店；

（9）25个月以后担任A/B类门店店长。

4.储备店长晋升标准：

（1）人品价值观，是否能够履行公司的企业文化；

（2）员工满意度，能否帮助团队、提升团队的能力；

（3）顾客满意度。

5.金震现有门店按等级依次分为：A类、B类、C类、D类、E类

薪资标准：

实习期 第1个月 保底2500元/月

第2个月 保底3000元/月

第3个月 保底4000元/月

员工期 4-6个月 保底5000元/月

培养晋升期 7-12个月 值班经理（保底6000元/月）

13-24个月 C类店长（保底7500元/月）

D类店长（保底7000元/月）

25个月以上 A类店长（保底10000元/月）

B类店长（保底8000元/月）

公司福利：

五险一金（仅总部与门店管理员交公积金），外地员工可提供食宿，生日慰问福利（生日假1天+200元元祖蛋糕1个），节日福利（中秋、春节等），带薪婚假30天（国家规定3天，休假期间老员工另外有薪资拿），带薪产假180天 （国家规定98天，休假期间老员工另外有薪资拿）等

一.江苏金震手机连锁商贸有限公司最早成立于1999年，经历了多年的发展公司已成为省内规模领先的手机零售企业，是中国移动、苹果、华为、三星、vivo、OPPO、金立、小米、酷比等多个著名企业的核心战略合作伙伴。
二. 公司以“实”为经营宗旨，强调实在做人，踏实做事。内部管理与晋升特别重视“公平、公正、公开、合理”,员工待遇超过同行30%以上。管理人员、核心员工，业绩优秀员工待遇远超同行，同时公司将逐步“合伙人”制，上述人员将逐步持有门店或公司股份，享受年终分红。
三.金震特别认为：做好基础管理与服务具有***重要性，宁可牺牲一时的销售与发展速度，也要严格规范管理好门店与良好服务于顾客，公司认为：只有做好基础管理与用户服务，门店的业绩才能长盛不衰。
四.“以行践言”：我们认为公司的文化、理念不是张贴在墙上、喊在口头上，而是努力落实到每一天每一件事上，是我们的行动指南与***行为准则，现在的员工与未来的员工、现在的合作者与将来的合作者、请相信这就是金震。

 5g与智能家居的市场大潮即将到来，我们行业也即将迎来大发展的机遇，希望更多的优秀年轻人加入我们一起成长。我们希望与更多的新朋友携手合作，共创明天。 目前公司在泰州三市三区内门店数量已达80余家，目前在外市也开了数家新门店，未来还将在健康高效的基础上增加新门店。预计门店总数将突破100家。

如果有幸合作，我们绝对是你遇到过的最讲究公平公正，凭业绩说话的平台，也可能是发展最健康、增长最良好的公司之一。
   有意者，可直接到总公司面试：泰州市海陵区海陵北路288号泰富华庭6号楼18F 江苏金震连锁。乘车路线：市区乘公交车2、9、17、21、29路到泰州中百一店东下车，导航搜索“泰富华庭6号楼”。联系电话：人事部15751171577，18861005825。简历投递邮箱：hr@tzjinzhen.com