泰州招聘

一、职责概述
1、架构人事优化：
？ 中上水平专业、团结、自律、高效率；对中下水平员工马上采取纠正行动，不能拖延
？ 员工培训及发展/团队建设
2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作；
3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，细则包括：
？ 完成销售任务，并通过挑选,指导,培训区域队伍,持续的推进销售工具的执行，并保证当天的目标当天完成
？ 库存管理
？ 货龄管理
？ 贯彻/执行指定分销价格，杜绝跨区销售
4、加强销售网络建设：
？ 带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点
？ 督导下属做好每条线路/每个售点必备品牌包装口味铺货率及有效的生动化执行
？ 督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量（单点销量、SKU、生动化等）及活跃客户数达成
5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用；
6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用；
7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手；
8、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系；
9、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升；
10、保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅；
11、如业务主管/业代失职，经理不及时纠正，责罚经理担当
12、衡量业绩和解决问题
? 　区域队伍注重业绩板的结果和发展趋势
? 　给于前线销售队伍肯定,鼓励和反馈信息
? 　带领解决问题,完成区域计划目标
二、任职资格：3年以上销售或市场工作经历，其中1年以上销售团队管理经验

三、工作地点：南京

农夫山泉股份有限公司，成立于1996年。致力于健康饮用水事业，为中国饮料工业领先者。公司相继投资28亿元在国家一级水资源保护区浙江千岛湖、吉林长白山矿泉水资源保护区、湖北丹江口南水北调源头保护区和广东万绿湖建成六座国际领先的饮用水、果汁饮料、功能性饮料及茶饮料生产基地。
1999年~2003年，农夫山泉市场综合占有率连续五年***；
2002年，全球***市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费者最受欢迎的六大品牌，农夫山泉是***跻身于其中的本土品牌；
2003年，农夫山泉天然水被甄选为中国航天员专用饮用水；
2007年，农夫山泉成为“全国重点保护品牌”，农夫果园获得“中国名牌”称号。
使命：为生命健康提供产品与服务；
愿景：让所有的商店都有我们的产品，让人人都享用得起；
创利、育人、兼济天下。
人事目标:聚集一批思想上高境界、业务上高素质的优秀人才，结成自主、文明、开放的知识群体，实行高管理、高科技并重的有效经营，创立民族品牌。创造优异的经济效益和社会效益并在此基础上，创建一个平等、友善、富裕的乐园。