泰州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司培训体系规划和建设，并负责具体运行和维护；
2、协助上级拟定公司培训管理制度，并负责具体落实和执行；
3、根据公司阶段目标和规划，负责组织与管理新员工岗位培训和在职员工的各类培训；
4、收集、分析、解读公司各部门的培训需求，拟订年度培训计划和预算，并组织实施、评估和改进；
5、负责人才梯队建设和培养，依据不同职责需求拟定培训计划及课程，并负责落地实施及跟进；
6、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
7、参与员工职业生涯规划，协助公司职位系统评估，完善任职资格体系；
8、负责新员工入职培训的组织、实施和改善；
9、完成上级领导交办的其他工作。
 
任职资格：
1、教育背景：心理学、人力资源或管理相关专业，本科以上学历。
2、工作经验：公司内部培训模块两年以上经验优先考虑，能独立开发课程，并能讲授两门以上通用型管理课程；有医药行业相关培训工作经历者优先。
3、工作态度：认真细心、工作严谨、较强的敬业精神。 举报 分享

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