泰州招聘

职位描述：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、讲解沙盘和区域图， 陪同客户看房，促成成交；

4、负责业务跟进及房屋贷款手续办理等服务工作；

5、负责公司形象维护，开发与积累客户资源，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求
1、20-35岁，学历不限，接受应届生。（公司定期有培训）

2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神；

3、积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心；

4、良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；

6、有良好的陈述技巧，性格活泼，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；

7、能承受工作压力 , 愿意接受挑战 ;
薪资待遇：

1、工资待遇：无责任底薪3000元/月+高提成+提供住宿+餐补；
2、公平公正的竞争环境，依个人能力，公司提供广阔的晋升平台；
3、定期组织学习与地产相关的专业知识培训，增强员工专业谈判能力
工作地点：江苏常熟 举报 分享

同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外，已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司，并以此为核心，在周边地区开展了项目，2013年公司营销总额超越1000亿，多年来稳居全国行业三甲。


同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，并连续4年获得 “中国杰出雇主”称号 。


同策房产十五年来已操作了800多个个案，产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。


员工与企业文化


同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。


同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享。


积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。


创业与发展历史


公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。