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职位描述：
江苏智航新能源有限公司（上市企业）

1.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2.持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据；
3.建立薪酬福利体系及考核标准工作;
4.组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构;
5.设计与优化考核标准与方法，建设考核体系;
6.每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放;
7.根据国家及地方有关政策，协助领导建立企业统一的劳动保障体系，并制定相关 规章制度;
8.按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续.

职位要求：
1.具有同岗位工作经验3年以上；
2.有大企业的相关经验，上市企业优先；
3.良好的沟通能力。 举报 分享

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