泰州招聘

职位描述：
1.依据公司招聘进度，提前与用人部门沟通新员工入职培训计划，为新员工入职做好准备；
2.给其他部门提供劳动法及公司人事政策的宣贯及培训，提高其它部门的人力资源管理工作的认识；
3.提供人员培训活动评估总结，提出分析报告，为公司掌握人事信息提供依据；
4.负责收集、确认各部门培训需求信息，整合公司培训需求计划；
5.依据各部门培训需求，寻找合适的内部培训师，加强企业员工知识分享；
6.为完善培训体系提出优化方案和流程建议，不断提升培训管理工作的有效性；
7.完成部门或领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专员
2、1-2年人力资源管理经验，其中1年及以上培训管理工作经验
3、熟悉人力资源管理知识、行政管理知识、文件管理知识、合同管理知识、公司有关规定和制度、国家和本地劳动法规和人事政策
4、工作积极、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 人际关系良好，具备很强的责任心，能自我激励；良好的团队合作意识；有良好的职业道德和职业操守，保密意识强 举报 分享

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（ 公司在多个地区均有代理项目）。