泰州招聘

职位描述：

1、参与编制企业文化建设发展规划，完善企业文化体系；
2、创意、策划、组织企业文化项目活动，规范活动流程；
3、管理企业内部的宣传体系，协调各部门宣传工作；
4、做好企业环境建设和维护工作，展示企业文化理念；
5、支持培训部门做好新员工企业文化教育；
6、搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；
7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，中文、新闻学、人力资源管理等相关专业；
2、三年以上大型企业或外资企业企业文化、人才发展方向工作经验

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神驰机电股份有限公司（简称“神驰机电”）历经20余年的积淀，已逐步成长为掌握电机及通用汽油机核心技术、拥有从关键零部件到整机的完整产业链、在全球小型发电机领域享有美誉、业务遍布海内外的现代化企业。

    公司下属7家全资子公司和2家全资境外孙公司，拥有员工1200余人、建筑面积10余万平方米、年产120万台小型发电机和13万台通用汽油机的产能，并先后获得专利200余项，通过ISO9001和TS16949质量体系认证及UL、EPA、CARB、CE、RoHS、GS、CSA、EMC等多项产品认证。

    在营销网络建设方面，公司已经初步完成国内外市场布局。公司拥有166家国内客户，同时与美国BS、美国Generac、意大利Pramac、日本Dashin等全球著名通机厂商建立了战略合作关系，已与300多个境外经销商建立了合作关系，销售网络覆盖全球50多个国家和地区。在自主品牌拓展方面，受益于代工业务积累的良好口碑，近年来自主品牌终端产品销售收入持续增长、占比不断提高。

    未来，公司将继续围绕电机、动力技术培育核心竞争力，打造电机、通用汽油机、通机终端产品三大业务板块；布局全球化的营销网络体系，实现国内和海外市场的齐头并进；奉行自主品牌推广与OEM/ODM并重的发展战略，夯实“神驰”品牌“发电机专家”的业界实力与用户口碑，打造“百年神驰”。