泰州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司薪酬管理办法，每月核算员工薪资：
2.发现、整理、上报公司薪酬方案实施中遇到的问题，并跟踪解决：
3.协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化：
4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴纳、基数等工作：
5.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向上级提供合理有效的建议：
6.员工薪酬动态记录和分析。
7.负责员工社保、公积金的统计和缴纳及其他事物：
8、领导安排的其他工作事项。


任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理优先：
2.1年以上薪酬管理工作经验，熟悉薪酬计算及薪酬规划：
3.熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息：
4.熟练使用excel,擅长数据统计分析，公式。函数运用熟练：
5.良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力：
6.细心严谨、责任心强、为人正直，工作原则性强。 举报 分享

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