泰州招聘

职位描述：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3﹑组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4﹑塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11﹑负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上大型知名企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉质量管理体系，熟悉信息化管理和ERP系统；
4、企业文化的建立与实际操作经验；
5、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
6、执行力的建立引导措施，有思路和实践经验，学习力的倡导；
7、培训和能力等级的配套；
8、有高级管理人员的招聘经验， 精通绩效管理；
9、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
10﹑有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

公司成立于2013年，坐落在镇江市丹徒新区，地理环境优越，交通便利。主要从事金属新材料的研发；金属制品、机械设备、农业机械的生产；金属材料、五金配件、机械设备及配件的销售；自营和地理各类商品及技术的进出口业务；电子商务系统集成服务等业务。
“找铝网”是镇江文化旅游集团和镇江龙源铝业共同打造的互联网+贸易平台。该平台借助龙源铝业的技术、客户、服务、产能等资源优势，融合国内多家大型铝材生产企业，基于互联网+，构建网络平台、仓储平台、资本平台、物流平台，是一家铝材行业内最专业的互联网综合平台。公司计划年销售额20亿元，第一个5年计划成为一家互联网的上市企业。
2016年4月，中国电子商务协会授予“中国互联网电子商务诚信示范企业”。
2016年5月，中国电子商务协会、中国新媒体门户大会组委会授予“中国互联网优秀企业奖”。
“找铝网”提出“顺势有为”的企业理念，“全员持股计划”紧跟大众创业，万众创新潮流，让加盟这个平台的能人志士走向自己事业的辉煌。
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