泰州招聘

职位描述：
要求:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

    在‘互联网+’电商大时代背景下，江苏无界打造三维一体的电商模式，以电商培训孵化大众创业，以服务平台引领万众创新，依托大数椐打造智慧生活。
    江苏无界前身365平台有着八年经验的专业程序开发，平台运营团队，为多家企业提供了优质的服务。2014年10月和江苏泰州圣旺科技有限公司组建了江苏无界电子商务有限公司，11月份和姜堰区团委联合区农委，商务局，供销社等相关部门合作正式开始运营，旨在提供电商培训，打造青年创业空间，打造农特产电商平台，以及同城惠智慧都市圈。江苏无界是电商创业孵化器——泰州公司面积2100平方米，于2014年11月底建设完成并于投入运行。截止目前，通过公益培训，部门等渠道培训已培训2400多人次，孵化创业人员近500名，和36家单位全面合作，交易额已突破千万无。无界的模式得到多地政府的认可欢迎，目前已和江苏阜宁，淮安进入全面合作，阜宁近3999平方，淮安3600多平方电商办公场所正式启动，在2015年国庆节前进入正式运营、正在洽谈的政府还有泰兴，靖江，扬州，海安；目前江苏无界已接待来自山东，江苏，浙江等多家政府部门的参观与交流。
    江苏无界在江苏大地首创利用政府闲置资源打造孵化基地，最低成本迅速带动地方经济效益，社会效益的提升、在电子商务等领域为农产品，企业电商，青年创业、融资投资、创业培训、中介咨询等一站式服务，各个领域，各种平台，各类群体无界整合；这一模式得到实践的证明，并且得到了多级领导部门的肯定。2015年6月13日，全国人大江苏代表团一行四十多人来无界给予肯定和支持。