太仓招聘

职位描述：
人力战略管理 1.1依据组织及各部门的经营目标和人力资源管理需求，负责组织制订企业人力资源管理各项发展战略规划和计划。
1.2检查和监督各项计划的落实情况，确保各部门的业务正常运转，为公司的长远发展提供人力资源支持。
人力规划管理 2.1根据公司发展战略的需要和各部门的人力资源状况，组织开展岗位分析、职位说明书的编制与修订。
2.2负责各部门架构的定期维护及人员定编工作的审核。
招聘管理 3.1制订年度招聘方案,并组织下属进行实施。
3.2主导人才渠道的拓展和人才库的建立工作。
3.3负责公司主管级以下人员及复试及录用审核工作。
绩效管理 4.1制订各部门的绩效管理制度，考核标准及方法，并有效开展绩效管理工作，不断提升整体绩效。
4.2定期修改及调整绩效管理中的不合理因素，确保绩效管理工作的良性运作。
4.3参与各部门绩效结果的评定及绩效薪酬的审核工作。
4.4协助各部门开展绩效面谈及绩效改进工作。
培训管理 5.1负责公司年度培训计划的制订，报批准后执行。
5.2负责培训计划的具体落实与培训的效果评估及跟踪改进。
5.3负责内部培训师队伍的组建及打造，培训师的考核及组织培训档案的管理。
薪酬管理 6.1根据公司的考核及薪薪酬管理制度要求，组织对各岗位试用员工的薪酬标准的制订，试用的考评及试用后薪酬的制订审核。
6.2负责公司绩效工资的审核。
6.3负责各部门月度工资表的复核工作。
团队管理 7.1根据公司的长远发展需要和相关规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励。
7.2制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神。
企业管理
文化建设 8.1根据公司发展战略需要，协助组织开展公司业务流程、组织结构、管理体系和规章制度的建设和维护工作。
8.2根据企业不同发展阶段的需要，制定适用的企业人力资源管理制度，保证企业人力资源管理的规范化、制度化。
8.3根据企业发展，组织下属开展丰富多彩的企业文化活动，增强企业整体的团队建设及团队凝聚力，提高企业的综合竞争力。
8.4根据各部门经营管理需要，协助组织策划公司大型活动和会议的筹办等工作。
8.5负责企业工会活动的安排与联谊组织，工会关系的协调。
行政管理 9.1做好公司行政管理工作的协助与支持工作，包括保安队伍的建设与管理、清洁、宿舍、饭堂的管理。
9.2监督公司的安全管理工作，包括防火、防盗及其它安全工作的管理。
9.3负责公司行政违规事项的处理及各项行政决议的监督及执行工作。
其它工作 10.1根据经营管理需要，协助组建和编制公司质量管理体系文件，并负责文件的审核及修订工作。
10.2每年定期协助企管部开展内部审核工作，并出具管理评审报告，作为管理工作改进的参考。
10.3负责部门内部各项费用开支的审核工作，不断降低各项人力资源管理费用开支。
10.4其他上级管理部门临时性的工作安排。 举报 分享

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        皇冠（太仓）胶粘制品有限公司成立于2006年，公司秉承“质量第一、顾客至上、诚实守信、服务到位”的研发和生产经营宗旨，严格导入ISO9001－2008国际质量保证体系，产品品质优良、各项性能稳定。
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