泰安招聘

任职条件：
1 、根据公司发展战略和业务管理需求，制定人力资源战略规划，构建和优化人力资源体系，有效经营公司的人力资源；
2、全面负责公司人力资源六大模块管理工作，建设、贯彻并执行公司人力资源政策、流程及文化，维护及建立公司有效沟通渠道，强有力地支持公司业务开展并进行规范管理。
3、在招聘，培训能力突出者优先；
4、为管理层提供人力资源专业意见，配置合理的人才；发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；负责人力资源项目在店内的实施。
任职要求：
1、大专学历以上，人力资源管理或其它相关管理专业；
2、熟练掌握现代人力资源管理技能，具有招聘、考核、培训管理方面工作经验和较强的操作能力；
3、具有较高的责任心和对企业的忠诚度，做事认真、细心；
4、有从事快消品行业者优先。
（至少1年以上培训工作经验）

通过不懈的创新来满足市场的需求，引领行业的发展。全球500强在华企业、国有大型企业、政府机构、众多中小型企业以及非营利机构，大都使用过我们的专业产品与解决方案。我们提供有竞争力的薪资体系、五险一金、双休、人性化的办公环境、向上的学习氛围，等待您的加入！