泰安招聘

岗位描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作；负责指导薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.
4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本。
岗位要求：1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专 业培训； （2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规； （3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； （4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； （5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范； （6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力

泰安市北铭集团成立于2012年，目前已发展成一家以建筑施工为主，集房产开发、投资、物业、商砼、建筑器材租赁、钢材销售、酒店、商务宾馆、超市、钢铁现货交易信息平台为一体的多元化、现代化大型企业。集团下设十一家子公司，2013年实现总营业额高达60亿元。
2012年，集团将重点放在泰山钢网华东交割库项目的开发建设上，该项目以电子商务平台为依托，为钢铁生产商、贸易商、钢铁用户、仓储加工中心、运输商、结算和信贷银行提供大型仓储、剪切加工、综合物流服务、金融质押监管、转货、运输、商务配套以及钢铁超市现货交易、钢铁资讯服务等全方位“一站式”的第三方钢铁物流服务。创造了良好的经济、社会效益。期间获得了国家有关部委、省商务厅、泰安市各级党委行政、经信局、发改委、政协等领导关注、关怀；国有银行、商业银行、阿里巴巴等各级领导、专家指导合作考察。

集团下属的山东东岳建筑工程有限公司具有国家二级房屋建筑工程施工总承包资质、混凝土预制构件二级资质、装饰装修工程二级资质。近三年集团承建的总建筑面积逾二十五万平方米，目前已建成的北铭大厦、御丰苑住宅小区、泰安华鲁锻压有限公司、名嘉广场、御驾新苑9#12#楼、大白峪回迁楼29#楼、泰安鼎鑫冷却器有限公司生产车间及办公科研楼、敬老院、卫生院陆续成为当地示范性建筑。
近年来，集团先后获得“守合同重信用企业”、“重点纳税企业”、“光彩之星”、“爱心助学先进单位”等荣誉。北铭集团本着履行社会责任的宗旨，2011年累计为社会捐助100万余元；用于捐助幼儿园、敬老院、帮扶困难家庭、资助贫困学生等。并积极响应地方政府旧村改造工作，负责拆迁与建筑，为地区的发展做出了卓越贡献。
公司为加盟人才提供丰富的职业生涯成长发展机会，丰富的行业和职业通道选择，成长系统完善，员工关系和谐，社群活动多样、宿舍后勤设施完备、市内通勤豪华中大型班车、缴纳五险、提供餐补、统一工装等。
随着公司业务板块拓展和有关业务的成熟，公司各产业处于梯次发展，优势互补的健康快速成长中。欢迎各类精英人才加盟这一事业团队。