泰安招聘

1. 协助总监达成年度销售任务；
2. 负责协助总监策划公司年度市场工作目标和销售部规划；
3. 负责部门内部人员的管理、人才储备，完善管理制度，人员晋升与奖罚制度；
4. 负责销售部日常管理以及工作进度的推进，建立规范的运作体制；
5. 关注后台各品牌各项销售数据及个人完成率，月度目标推进情况；
6. 负责销售部员工的培训工作，建立建全部门培训制度和培训档案；
7. 薪资考核制度的完善，销售部人员能力的提升，人才的培养；
8. 各品牌销售数据的分析及总结。

通过不懈的创新来满足市场的需求，引领行业的发展。全球500强在华企业、国有大型企业、政府机构、众多中小型企业以及非营利机构，大都使用过我们的专业产品与解决方案。我们提供有竞争力的薪资体系、五险一金、双休、人性化的办公环境、向上的学习氛围，等待您的加入！