泰安招聘

岗位职责：
(一)公司人事管理工作
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工；
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力；
5、负责员工考勤、工资的管理工作；
6、负责正式员工劳动合同的签订；
7、负责保存员工相关个人档案资料；
8、负责为符合条件的员工办理社会保险等相关福利；
(二)公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；
2、每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出；
3、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；
4、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定；
5、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；
6、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作；
7、负责员工食堂工作、宿舍的管理；
8、负责对外的接待及票务、住宿等工作；
9、积极组织好公司的重大会务活动和日常的办公会议；
10、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验；
2、具有良好的道德品质和企业意识；
3、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
4、具备较强的领导能力，判断和决策能力。

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