首都机场值机员
首航环宇(北京)航空咨询服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:航天/航空 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2015-03-11
- 工作地点:北京-顺义区
- 招聘人数:若干
- 学历要求:大专
- 职位类别:其他
职位描述
首都机场招聘值机员
一、要求
1、年龄:24周岁(含)以下。
2、性别:男女不限。
3、学历:大专(含)以上学历。
4、外语:英语应用能力A 级(含)以上水平。
5、专业:民航运输相关专业优先。
6、其他要求:整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。
二、福利待遇
1、试用期6个月,拿工资的80%。大专学历基本工资3600元/月,本科学历基本工资4100元/月。其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明,综合工资5000元左右/月。提供食宿(住宿200元左右/月,自理,吃饭有福利性食堂)每月工作10~15天
职位描述:
值机员工作职责:
一、按标准与规范及时、准确完成指定航班的值机及相关作业,为旅客提供优质的服务;
二、掌握航班动态信息和飞机座位布局,按要求办理旅客乘机手续(包括行李托运手续);
三、做好不正常航班情况下旅客的改签、退票及退还旅客交运行李工作;
四、核对旅客人数,查找旅客(行李),掌握旅客登机情况及时向现场指挥室和配载员汇报,并根据指令做好保障工作;
五、根据旅客托运行李逾重情况收取逾重行李缴费;
六、负责协助VIP、头等舱、金鹿卡旅客办理乘机及安全检查手续,做好室内服务;
七、负责收集负责客舱与地面服务部所属分部各单位的生产保障信息反馈,并向值班员汇报。
岗位 身高标准(净身高)
值机 男:172cm(含)--185cm(含);女:164cm(含)--175cm(含)
备注:身高标准不作为对外公布标准,面试时择优录取。
另,首都机场贵宾厅招聘贵宾服务
岗位 身高标准(净身高)
贵宾服务 男:172cm(含)--180cm(含);女:164cm(含)--175cm(含)
备注:身高标准不作为对外公布标准,面试时择优录取。
一、要求
1、年龄:24周岁(含)以下。
2、性别:男女不限。
3、学历:大专(含)以上学历。
4、外语:英语应用能力A 级(含)以上水平。
5、专业:民航运输相关专业优先。
6、其他要求:整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。
二、福利待遇
1、试用期6个月,拿工资的80%。大专学历基本工资3600元/月,本科学历基本工资4100元/月。其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明,综合工资5000元左右/月。提供食宿(住宿200元左右/月,自理,吃饭有福利性食堂)每月工作10~15天
职位描述:
值机员工作职责:
一、按标准与规范及时、准确完成指定航班的值机及相关作业,为旅客提供优质的服务;
二、掌握航班动态信息和飞机座位布局,按要求办理旅客乘机手续(包括行李托运手续);
三、做好不正常航班情况下旅客的改签、退票及退还旅客交运行李工作;
四、核对旅客人数,查找旅客(行李),掌握旅客登机情况及时向现场指挥室和配载员汇报,并根据指令做好保障工作;
五、根据旅客托运行李逾重情况收取逾重行李缴费;
六、负责协助VIP、头等舱、金鹿卡旅客办理乘机及安全检查手续,做好室内服务;
七、负责收集负责客舱与地面服务部所属分部各单位的生产保障信息反馈,并向值班员汇报。
岗位 身高标准(净身高)
值机 男:172cm(含)--185cm(含);女:164cm(含)--175cm(含)
备注:身高标准不作为对外公布标准,面试时择优录取。
另,首都机场贵宾厅招聘贵宾服务
岗位 身高标准(净身高)
贵宾服务 男:172cm(含)--180cm(含);女:164cm(含)--175cm(含)
备注:身高标准不作为对外公布标准,面试时择优录取。
公司介绍
首航环宇航空咨询服务有限公司是一家经过工商行政管理局批准,专业从事航空人才选拔、甄别、培训、输送、上岗全程服务的专业公司。公司坚持"以市场为导向,职业化培养"的人才培训理念,坚持"对学员负责,让客户满意"的服务理念,坚持"系统培训,全程服务"的经营理念,自成立以来,已经为各大航空公司输送了大量的空乘、地勤人才,这些人才或是具备专业的技能、或是仪态高雅、服务专业,深得航空公司的欢迎。
公司大事记
为了满足我国民用航空人才的需求以及提升民用航空人才的专业技能,首航环宇航空咨询服务有限公司于2010年4月13日经过工商行政管理局批准成立。公司自成立以来就建立了覆盖全国的招生网络,通过全国网点招纳未来的航空人才。2010年5月,公司开始与各大高校展开合作,利用高校资源进行航空人才培训。2011年10月,公司为进一步扩大自身的师资力量,建立起专门的航空人才培训体系。截止2011年年底,公司已为国内各大航空公司输送和培训员工千余人次。2012年年初,公司依托客户的支持,进一步扩大了招生规模,加强了培训能力,邀请专业的培训师作为公司常驻培训导师。在2012年4月召开的公司培训能力评价会议上,公司在民航人才的培养能力,得到了各大航空公司一致的认可和赞誉。
企业项目托管
在接受企业委托的情况下,由管理公司组成咨询团队和职业经理人团队同时进驻企业联合开展工作,从明细战略入手、建立一套符合企业实际、有利企业可持续发展的管理体系,最大限度防范风险,帮助企业取得最大效益。
公司合作伙伴
北京自修大学航空学院
北京现代管理大学航空学院
中关村学院航空分院
美国波士顿咨询公司(BCG)
普华道咨询公司(PwCC)
翰威特咨询公司(Hewitt Associates)
CIMdata咨询公司
德国DETECONT公司
美国Porter Henry公司
黑龙江航空基地
中国民航基金会
北京国际航空科技研究院
航空航天大学
北京市总工会人才服务中心就业培训基地
中国航空商务岗位培训基地
北京科技经营管理学院
公司的承诺
依靠渠道、依靠伙伴、依靠客户,以一以贯之的专业化培训,以一以贯之的专业化服务,以一以贯之的专业化标准,培养人才、服务航空。
专业人才定制培养。我们与航空公司人力资源部门定期磋商,了解航空公司未来一定时期的人员需求。航空公司提出对于人员的需求数量、技能要求以及结业考核指标等等,我们按照既定计划,组织招生,进行针对性的培养,由于培养过程严要求、精考量,这一培养模式已经获得了各大航空公司认可,也成为人才进入的首选。
在职人员短期轮训。终身学习已经成为人才培养的一个重要理念。我们推出航空人才短期轮训业务,由于培训时间短、效率高,既不会影响航空公司正常运营的人员需求,而且同时提升了航空公司员工的技能和职业素养,受到航空公司员工和管理层的好评。
导师亲临专题培训。我们会不定期邀请行业内的培训专家以及知名人士,推出专题培训。包括空乘礼仪、航空安全、航空危机处理等等,让广大学员近距离接触导师,近距离与知名人士交流。
首航环宇航空咨询服务有限公司,欢迎您前来咨询、洽谈。
公司大事记
为了满足我国民用航空人才的需求以及提升民用航空人才的专业技能,首航环宇航空咨询服务有限公司于2010年4月13日经过工商行政管理局批准成立。公司自成立以来就建立了覆盖全国的招生网络,通过全国网点招纳未来的航空人才。2010年5月,公司开始与各大高校展开合作,利用高校资源进行航空人才培训。2011年10月,公司为进一步扩大自身的师资力量,建立起专门的航空人才培训体系。截止2011年年底,公司已为国内各大航空公司输送和培训员工千余人次。2012年年初,公司依托客户的支持,进一步扩大了招生规模,加强了培训能力,邀请专业的培训师作为公司常驻培训导师。在2012年4月召开的公司培训能力评价会议上,公司在民航人才的培养能力,得到了各大航空公司一致的认可和赞誉。
企业项目托管
在接受企业委托的情况下,由管理公司组成咨询团队和职业经理人团队同时进驻企业联合开展工作,从明细战略入手、建立一套符合企业实际、有利企业可持续发展的管理体系,最大限度防范风险,帮助企业取得最大效益。
公司合作伙伴
北京自修大学航空学院
北京现代管理大学航空学院
中关村学院航空分院
美国波士顿咨询公司(BCG)
普华道咨询公司(PwCC)
翰威特咨询公司(Hewitt Associates)
CIMdata咨询公司
德国DETECONT公司
美国Porter Henry公司
黑龙江航空基地
中国民航基金会
北京国际航空科技研究院
航空航天大学
北京市总工会人才服务中心就业培训基地
中国航空商务岗位培训基地
北京科技经营管理学院
公司的承诺
依靠渠道、依靠伙伴、依靠客户,以一以贯之的专业化培训,以一以贯之的专业化服务,以一以贯之的专业化标准,培养人才、服务航空。
专业人才定制培养。我们与航空公司人力资源部门定期磋商,了解航空公司未来一定时期的人员需求。航空公司提出对于人员的需求数量、技能要求以及结业考核指标等等,我们按照既定计划,组织招生,进行针对性的培养,由于培养过程严要求、精考量,这一培养模式已经获得了各大航空公司认可,也成为人才进入的首选。
在职人员短期轮训。终身学习已经成为人才培养的一个重要理念。我们推出航空人才短期轮训业务,由于培训时间短、效率高,既不会影响航空公司正常运营的人员需求,而且同时提升了航空公司员工的技能和职业素养,受到航空公司员工和管理层的好评。
导师亲临专题培训。我们会不定期邀请行业内的培训专家以及知名人士,推出专题培训。包括空乘礼仪、航空安全、航空危机处理等等,让广大学员近距离接触导师,近距离与知名人士交流。
首航环宇航空咨询服务有限公司,欢迎您前来咨询、洽谈。
联系方式
- Email:weiyizhu@bjshhyair.com
- 电话:15313659833