泰安招聘

任职要求：

1、人力资源或管理类相关专业本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉劳动和社会保障相关的国家和地方（达州）法律法规和政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、英语CET-4以上；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

岗位职责：

1、协助制定、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘计划，根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息，维护拓展招聘渠道；
3、负责收集、初步筛选简历，组织安排应聘人员的面试；
4、负责办理新员工入职、转正、调动、离职等劳动人事手续；
5、查考勤并制作每月考勤报告，计算并记录员工的年假、病假、累计时间以及其他休假；
6、办理社保等相关事宜；
7、协助组织公司员工活动。
8、完成上级交代的其他工作。

公司于2010年在北京高新技术区成立，致力于非金属矿物纤维的研发、生产和销售。公司与陕西科技大学、中国船舶重工集团公司、中国建筑科学研究院建立了紧密的科研协作关系。公司具有完整的自主知识产权，同时采用了玻璃纤维原丝、玄武纤维生产中的部分成熟公开技术。
主要项目产品主要用于航天、航空、国防、船舶、机械、化工、石油、建筑、电力等工业领域。其具有优异的环境保护功能，无论是在生产、加工和使用中都不会对环境产生任何污染，在二十一世纪新材料中占据一定的地位。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬水平和福利待遇，包括国家规定的五险一金，生活补贴，通讯津贴，通勤津贴，保密津贴和责任津贴，根据公司盈利情况分季度和年度发浮动奖金和年终奖金，我们还为员工提供完善的培训体系。