泰安招聘

职位描述：
1. 建立健全培训体系，全面推进集团培训工作的运转，规划年度培训课程、培训人员配置，制定培训相关管理制度、培训相关流程等；
2.根据集团发展战略和年度规划，组织集团各部门及分子公司制定年度、季度、月度培训计划和相关预算，并汇总制定集团年度培训规划和预算，并据此制定培训实施方案；
3. 结合培训计划和预算，建立健全内部讲师队伍，建立讲师管理制度，并进行日常管理工作；
4.组织开发集团及各分子公司培训课程及编写培训教材、培训教具等，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
5.评估培训效果，调研培训后学员工作情况，组织培训考核，编制培训效果评估报告，并根据报告改进培训工作；
6. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，根据集团各部门及分子公司需求组织员工进行外部培训及洽谈培训合作机构。
7.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
8.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试前测试，确定面试名单，通知应聘者面试，对应聘者进行初步面试考核，必要时进行背景调查，出具综合评价意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，1年以上大型企业培训管理工作经验；
3.能熟练运用PPT、Excel等办公软件，并能独立开发课程，具备授课能力；
4.积极主动、结果导向，具备独立解决问题能力，具有良好的组织、协调、沟通能力及文字和语言表达能力。 举报 分享

招聘电话：0531-81692880 18006400820
山东国研电力技术有限公司坐落于美丽的泉城济南，是一家专门从事电网规划 、配电网运行管理软件开发、节电环保、电力工程咨询服务和电力技术专项课题研究的专业电力技术咨询单位，并致力于帮助供电企业及大中型用电企业解决各类电网技术问题。
公司成立于2010年，位于济南市高新技术开发区，注册资金2660万元，背靠电力科学研究院强大科技技术力量支持，公司现有技术员工500余人，多为本科及以上学历人才，形成了具有自主知识产权的技术研发、服务及极具创新实践的科研团队，主要管理和技术骨干均为多年电力系统科学研究积淀、工程经验极为丰富的电力高端人才，并聘请国内外多名知名专家组成顾问团满足公司技术智囊需求。多年来企业始终以“推动电网健康发展”为己任，秉承“质量为本，信誉至上”的经营理念，将电网规划、电力技术咨询、电力输变配电设计、电力软件开发，电力工程实施等已经成功应用于东北、华北、华南、华东、华中等数十省市地区，并得到了广大用户的认可与高度评价。回顾历史，企业取得了骄人的成绩，实现了自我价值，以优质的服务回报了客户的信任；面向未来，国研电力将一如既往，继续坚持服务客户、务实创新，脚踏实地服务于客户、服务于电网。