石嘴山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 全权负责宁夏运营中心招聘管理工作，部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，并能合理控制招聘成本，提升招聘转换效率；
4.负责劳务渠道和学校渠道开发和维护，以及渠道招聘团队的搭建；
6. 负责社招团队的技能提升和梯队建设；
7. 保证100%完成宁夏运营场地的每月人员需求，并协同支援全国其他运营基地的人力需求；
任职要求：
1.3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘工作经验，有呼叫中心领域及相关领域工作经验者优先；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4. 有广阔的人脉和资源；
5. 性格开朗，管理细致，善于沟通和业务洽谈；
6.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

【薪资与福利】
1、年薪：RMB 15万~20万
（基本工资+岗位津贴+绩效奖金）
2、工作时间：周一至周五09：00-18：00；
3、公司福利：五险一金+节假日福利、生日礼品；
4、团队活动：境内团队旅游、户外拓展、奖励旅游、年会等。
5、全面的系统化人才培养计划，自我提高和晋升空间巨大；
（职位晋升发展路线：招聘部经理——招聘部总监——基地运营总监）
6、人性化管理，良好的办公氛围。










招聘渠道经理JD

岗位职责：
1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 全权负责宁夏运营中心招聘管理工作，部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，并能合理控制招聘成本，提升招聘转换效率；
4.负责劳务渠道和学校渠道开发和维护，以及渠道招聘团队的搭建；
6. 负责社招团队的技能提升和梯队建设；
7. 保证100%完成基地运营场地的每月人员需求，并协同支援全国其他运营基地的人力需求；
任职要求：
1.3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘工作经验，有呼叫中心领域及相关领域工作经验者优先；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4. 有广阔的人脉和资源；
5. 性格开朗，管理细致，善于沟通和业务洽谈；
6.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

【薪资与福利】
1、年薪：RMB 15万~20万
（基本工资+岗位津贴+绩效奖金）
2、工作时间：周一至周五09：00-18：00；
3、公司福利：五险一金+节假日福利、生日礼品；
4、团队活动：境内团队旅游、户外拓展、奖励旅游、年会等。
5、全面的系统化人才培养计划，自我提高和晋升空间巨大；
（职位晋升发展路线：招聘部经理——招聘部总监——基地运营总监）
6、人性化管理，良好的办公氛围。 举报 分享

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