石嘴山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及经营目标管理的要求，，编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理
3、定期组织绩效沟通会议，指导部门开展考核工作，反馈考核结果并监督改善
4、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行
5、制定全年/季/月培训与年度培训预算
6、组织实施日常培训项目和专项培训
7、较培训相比侧重于绩效考核
8、协助领导处理其他事项

任职资格：

1、学历专业要求：本科学历，人力资源管理相关专业。
2、知识结构要求：
熟知企业绩效考核和培训工作流程，掌握相应的实际操作技巧，具有二级人力资源管理师证书优先；
3、工作经验要求：大型或知名制造型企业同职工作经验（1000人以上），8年以上工作经验，有同行业经验且同岗位者优先
4、工作能力要求：
（1）具有良好的文字功底，熟练使用MS办公软件；
（2）较好的沟通协调能力；
（3）较好的计划管理能力、执行力和总结归纳能力，数据分析能力；
5、身体健康，有一定抗压能力 举报 分享

【公司简介】
腾晖光伏技术有限公司成立于2010年，是中利集团全资下属子公司，公司成立于2010年，注册资本 45.6 亿元。通过10多年的创新发展，腾晖已成为全球前十大光伏制造商、国内***的光伏电站开发商之一、中国光伏制造商一级领跑者企业。计划到今年年底腾晖光伏制造年产能扩展到8GW光伏单晶高效电池和10GW光伏高效组件。
腾晖具有光伏电站设计、EPC承建、运维管理等各类资质证书，具备新能源电力整体解决方案的创新技术。公司在2015 年创新推出的“智能光伏+科技农业、贫困村光伏农场”，成为全球太阳能电力行业的领跑者，在海内外累计开发建设光伏电站项目达7GW 以上。其中，为全国40多个贫困县建设1.2GW“贫困村光伏农场”扶贫项目，累计脱贫了75万贫困户家庭。
腾晖始终致力于产品转换效率的提升、生产工艺的优化和项目开发建设能力的升级，竭诚为客户提供高品质的产品和方案，为全球绿色环保新能源电力发展做出新的贡献。
【薪酬体系】
富有竞争力的薪酬水平，宽幅薪酬体系，合理薪酬结构，灵活、多渠道薪酬提升途径，结果导向的绩效考核体系，丰厚的年终奖金，多层次的年薪体系。
【员工福利】
完善的社会保险和公积金，多线路的交通班车，通讯、住房补贴，双休日、节假日、带薪年假，定期体检、婚嫁、生日、生育等福利。
【员工培训】
基于岗位的立体化培训体系，每周都有的部门内部培训，不定期的公司级培训，新员工入职培训、入职指导师傅，各种特殊岗位、职业资格培训。
【个人发展】
***、省部级重大项目参与，公司重大新产品开发项目参与，广阔的上升空间，快速发展、良好前景的行业，飞速发展的企业，多系列职业生涯发展通道，多等级的职业提升途径。

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