深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；
2、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；
4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。
5、负责公司基础培训体系搭建和培训的组织实施。
任职资格：
本科及以上学历；
1、3年以上招聘，培训工作经验；
2、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。 举报 分享

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