深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责制定年度产品研发年度目标和推进计划；

2、参与复合型物流园（产业园）投资的调研和研判；

3、负责复合型物流园（产业园）规划和设计、功能定位；

4、负责园区的功能定位和功能体量制定；

5、负责制定园区的商业模式和盈利模式；

6、负责制定园区功能的SOP标准和推进流程；

7、负责市场调研、盈利模式选择、探究项目优劣因素和竞争态势、明确经营策略和经营理念；

任职要求：

1、五年以上大型复合型物流园（产业园）不动产投资、商业模式管理经验；熟悉并擅长物流园（产业园）商业模式的设定及资源的整合。

2、教育程度：全日制本科以上，金融、投资、房地产、物流类相关专业。

3、出色的理解能力、沟通能力、开拓能力和逻辑分析能力。

4、具有很强的判断与决策能力，对市场发展方向和动态有较强的分析能力。

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   远成物流城集团是远成集团下属的二级子集团，负责集团旗下物流园区以及物流园区配套设施的开发、建设和运营。
   公司通过严密的市场分析和综合评估论证， 目前在国内各省区部分大中节点城市，分别签订有超大型项目的战略投资协议，以大战略、大思维和大手笔强力布局物流地产项目,为所在城市的产业完善、转型和升级贡献力量。
   当前，公司正全力开发建设七大综合产业项目，总投资金额约200亿元人民币， 总土地开发面积约8000亩。其中四川遂宁、四川乐山、 四川广元、山东淄博和重庆等地项目正在快速推进当中，展现出强大的发展动力。
   公司以物流园区为核心产品，建设包括仓库、写字楼、酒店和公寓的集合产业体。 同时，在社区住宅和购物中心、商业街、专业市场等商业项目方向全面发力，以优异的产品
品质、卓越的星级服务打造物流产业新城！
   公司致力于构建全新的物流园区综合运营机构， 在中国物流行业和地产行业市场结构快速调整和发展之际，以综合物流平台方式来整合资源，形成独特的发展模式和战略优势，立志打造中国物流地产新模式和物流园区建设运营的新格局。
   
   远成为家，盛邀加盟！
   远成集团一直注重企业文化的建设和塑造，在多年的管理实践中，形成并完善了以“远成为家”为核心的企业文化，持续通过丰富员工的福利项目来体现远成集团的企业品牌。
   其中，尤以"亲情回馈"为代表的具有远成特色的福利项目， 不但传承和发扬了中华民族"百善孝为先"的民族美德，而且鼓励并帮助员工恪尽赡养父母之义务，因此专门设立了该项福利。
   包括但不限于：
   1.社保、2.年休假、3.婚假、4.产假&陪产假、5.春节交通费、6.生日礼金、
     7.月庆活动、8.免费宿舍、9.午餐补助、10.家属探亲、11.出生礼金、
     12.结婚礼金、13.互助基金、14生日贺礼、15.定向培训..........

      真诚欢迎您的加盟！