深圳招聘

职位描述：
1、 招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议；
　　2、 客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理；
　　3、 常规招商公关活动的组织与实施；
　　4、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达；
　　5、 国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报；
　　6、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实；
　　7、 安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督；
　　9、 负责《租赁协议书》、《意想协议书》和其他合同的起草、审核及保管；
　　10、 掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题；
　　11、 督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管；
　　12、 完成公司领导交办的其他工作；
　　13、 招商人员的日常管理与培训；
　　14、 定期安排专题座谈会；
　　15、 协助处理工程遗留问题，及时反馈信；
　　16、 掌握意向客户对项目的意见及招商工作的进程；
　　17、 关心招商人员的思想、工作、生活；
　　18、 分析招商进度情况，根据招商进度及时提出有关合理化建议。
　　19、 招商现场管理、协议签定、督促回款。
　　招商经理的任职要求
　　1、具备大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验；
　　2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；
　　3、具有良好的职业道德和敬业精神；
　　4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
　　5、具有良好的执行能力、管理能力；
　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
　　编后语：招商经理是指在主管副总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。 举报 分享

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