深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在总监的领导下，负责人事行政部的日常管理工作。
2.依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经人力资源总监审核后，报总经理审定组织实施并进行监督。
3.组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。
4.组织开展公司员工的招聘、配置工作
5.组织开展公司培训工作
6.组织开展公司的薪酬、福利管理
7.组织开展公司的绩效管理工作
8.组织开展公司的员工管理及人事工作
9.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作
10.做好相关资料的保密工作，防止外泄。
11.完成上级临时安排的其它事项。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源，工商管理等相关专业。
2.5年以上人事行政管理经验。
3.熟悉人力资源管理流程，行政管理流程。抗压能力强，有责任心。 举报 分享

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