深圳招聘

职位描述：
海归人才优先，关注奌是人才的综合素质和资源。综合素质高，能够很好学习海外产品和平台，有资源则可以让人才在培训基础上尽快进入高层次的营销，而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户，实际谈方案产品的时间屈指可数的倒挂现象。

培养计划：

1) 新人训练：职前培训、从业资格、知识培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训。
2) 转正培训：专题训练、提升训练、讲师训练。
3) 晋升培训：经营管理技能训练、団队管理训练。
4) 公司提供终身免费金融培训及管理培训，全心全力打造职业经理人。

培养目标：

2年内成为年薪50万以上的“优才”。

职业要求

1) 25－45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；无不良嗜好，无违法犯罪记录，2年及以上深圳工作经验者优先。
2) 学历：大专或以上，专业不限。
3) 语言: 普通话、广东话、英语
4) 热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强。
5) 具有良好的心理素质及正面心态。
6) 喜欢金融理财行业。
7) 有销售、咨询、人力资源、客户服务等岗位从业经验的优先。

工作职责：

1) 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
2) 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
3) 通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

基本待遇：有责任底薪 + 提成收入无上限，多劳多得的薪酬体系，海外旅游奖赏。

备注：有意者请连同履历、联络电话，电邮地址：candycywong@126.com约见。 举报 分享

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