深圳招聘

职位描述：
岗位名称：副总经理
直接上级：总经理
下属岗位：总经理助理、业务经理、财务、会计
岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担拟定、执行各项规程、工作指令的义务。
管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各事业部的管理与协调。
管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、 检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。


一、主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出事业部的业务经理、副经理人选；
6、负责协调部门、客服、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各事业部的工作负领导责任，协调各事业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作；
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
10、总经理临时授权的其他工作；
11、负责各事业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

二、岗位核心职责行为规范
1、协助总经理分管公司的有关工作。
2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理。
3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
5、组织制定公司内部各项管理制度。
6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。
7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。
8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。
10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。
11、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
13、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。
14、落实公司大型公关与促销活动。
15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
16、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
17、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
18、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。

三、现阶段主要工作
1、协助开发、调整市场建设，制定当年的发展规划目标。
2、制定市场建设规划，根据规划和公司要求。
3、跟踪、监督区域的市场开发执行情况，督促各分公司及总部具体落实。
4、往来分公司及代理商的合同审核与签订。

四、岗位意识规范
1、以公司品牌的长期发展为中心，做好长期的企业与市场规划； 以年度销售为工作重心，达成每年的销售增长目标。
2、禁止在商业交流中谋取私利，损害公司利益；禁止在团队建设中徇私舞弊，做到公平公正。
3、有正确的企业理念，品牌观念，能够理解、把握品牌发展；有正确的人才观念，能够把合适的人放到合适的岗位，发挥团队能力最大化；
4、有敏锐的市场洞察，了解市场发展趋势和竞争状况，用最小的市场投入获得最大的市场效益。 举报 分享

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