深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立公司招聘和选拔制度。
2.按照公司需求进行员工招聘和内部选拔。
3.编制员工培训管理制度及流程。
4.组织员工入职培训，协助部门进行员工岗位技能培训。
5.负责培训记录和档案管理。
6.计发员工工资、奖金。
7.负责员工社会保险、公积金缴交。
8.负责办理员工入、离职手续。
9.负责员工试用期管理。
10.负责员工劳动合同管理。
11.负责人事档案管理。
12.建立员工考勤、加班、休假管理制度和流程。
13.做好相关资料的保密工作。
14.完成上级临时安排的其它事项。
任职要求：
1.行政，人力资源，工商管理等专业，大专以上学历。
2.从事人力资源工作3年以上，至少1年同等职位工作经验。
3.身体状况良好，能吃苦耐劳，细心，有责任心。 举报 分享

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