深圳招聘

职位描述：
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工作内容：
1、协助人事总监建立考核各层级激励考核指标库及相配套的考核制度，为各级经营单位提供绩效考核和激励依据；
2、根据公司及经营管理部门要求，完成各单位年度经营责任书的签订，并监督每月的门店考核数据的收集分析及结果利用；
3、协助人事总监完成对公司管理干部的考核机制搭建，并定期对公司管理干部进行测试及评估；
4、协助公司相关部门制定公司各层级各部门的年度业绩考核规则，并积极配合规则的考核落地及结果利用；
5、定期对公司各层级人员考核激励方案结果进行总结分析，寻找问题点，并有针对性提出改善措施。
工作要求：
1．全日制大学本科以上学历，管理、经济、人力资源等相关专业；
2．有劳动部门认定的人力资源管理师以上（含）资格证书优先考虑；
3．三年以上绩效管理经验，具有零售行业、商超行业绩效管理经验者优先考虑；
3．精通绩效考核体系建设，熟悉各类考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验。
4．性格沉稳大方、处事严谨细致，具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、执行能力。
职能类别：绩效考核经理/主管

注明：该岗位为集团旗下商业公司招聘，日常工作对接集团人力资源中心。 举报 分享

    君胜控股集团有限公司（简称：君胜集团）成立于2010年，是一家以投资实业为主营业务，涵盖地产开发、商业运营、工程建筑、物业管理、影视文化、投资、金融等综合性企业集团。

    君胜集团自成立以来，一直致力于“诚信经营，规范管理，开拓进取，持续发展”的经营宗旨。拥有一个勇于创新、包容实干、开拓进取的经营班子。集团内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确。在高速发展的同时，集团积极承担社会责任，在赈灾扶贫、环境保护、教育等领域作出了积极的贡献。

    展望未来，君胜集团将继续秉承“诚信、务实、创新”的的企业理念，坚持“立存久远，做大做强”的企业愿景，面对不断变化的市场环境，积极整合内外部资源，致力于在地产开发、工程建筑、商业、物业管理、投资、金融等领域打造具有一定影响力的品牌企业，提升品质，创造更大价值，持续回馈社会。

我们的人才观：
    选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情、价值共创
    选人重德：认同君胜集团价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先。良好的人品和良好的职业操守是个人立身之本。
    用人凭能：人尽其才，让员工安其职而尽其能。谁的能力更强，谁就能得到更重要的工作岗位。
育人因材：尺有所短，寸有所长，公司培养人才注重其特长，因材施育。我们根据每个人的情况，制定个性化的职业生涯规划。
    留人以情：我们为员工提供广阔的发展空间，使其能力得以发挥。我们创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。
    价值共创：没有完美的个人，只有完美的团队；个人的价值来源于团队，企业的价值来源于每一个敬业的员工，我们鼓励员工在岗位创造自我价值。人无论自身知识有多丰富，能力有多大，一定要学会融入团队，群策群力，借助团队的力量成就企业，成长自己。
我们的工作观：
    我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康，享受工作，才能获得人生真正的乐趣。
公司的发展不仅仅是个人与企业利益的结合，更是大家能够分享共同的理想和价值观，这将是推动集团公司发展壮大的能量源泉。
    公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。
    快速发展中的君胜集团诚邀您的加盟！