深圳招聘

1、负责各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 2、员工劳动合同的签定；协助上级进行人员薪资异动的人事基本资料的提供； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。7.协助相关活动的组织策划。8.其他行政类工作

任职资格：
1、28岁以下，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识



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