深圳招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。
2、负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同的签订。建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、辞职、辞退等）。
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、负责公司员工福利，社会保险、住房公积金办理。
7、积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。
8、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。
9、负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。
10、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其他场所的劳动，卫生、安全进行不定期检查等。
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2、4-6年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队管理经验、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备战略规划、流程管理、经营管理等方面的知识，熟悉企业管理体系。
7、有软件行业经验，优秀录用 举报 分享

关于鹏锐
深圳鹏锐信息技术有限公司作为国内领先的工程全生命周期智慧解决方案及产品提供商，一直致力于为石油石化、火电核电、轨道交通、市政工程、烟草轻工等资产密集型企业提供数字化、智能化软硬件产品，降低工程造价，缩短工期，提高工厂运行效率，提升工厂数字化及智能化水平。为企业两化融合、节能减排、安全运维提供可靠的技术支撑，让信息化为企业创造价值。
公司取得了国家高新技术企业认定，并通过了ISO9001质量管理体系认证。


资薪待遇：
1、基本工资+绩效奖金；
2、综合医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与养老保险；
3、住房公积金；
4、提供工作餐补；
5、每一季度进行员工活动或员工聚餐；
6、带薪年假15天；
7、周末双休；
8、每周进行一次体育活动；
9、丰富多彩的员工文体活动；
10、其他补贴。