深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展需求，制定人才招聘需求计划；
2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
3、企业人员流动情况及流失情况分析；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源等相关专业；
2. 有3年以上招聘实务操作经验，有教育行业招聘经验的优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4. 具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神。 举报 分享

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