深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助制订员工招聘计划；
2. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，协助发布招聘信
息；
3. 负责组织和实施社会和校园招聘活动；
4. 进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
5. 协助建立和管理公司人才储备资料库
6. 跟进新人入职后的初期引导和管理工作
任职要求：
１．大专以上学历；
2. 有过一年以上行政工作经验，熟悉招聘流程；
3. 有耐心，肯吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通能力及协调能力；
4、熟练办公软件操作，精通使用excel。
待遇：
1. 五天工作制。
2.五险（养老、综合医疗、工伤、失业、生育）+住房公积金+商业交通意外险；
3.年休假：员工工作满一年可享有7个工作日之有薪年假。满三年后年假增加至10天，而后每服务一年，其年假增加1天，最高年假为 15天 ；享有国家规定法定年休假。
4.不定期的员工体检；
5.每年2次旅游机会（一次省内，一次省外或国外），并提供旅游补助；
6.提供宿舍住宿
7.情况面议 举报 分享

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