深圳招聘

职位描述：

任职资格：

1、具有五年以上工作经验，三年以上人事管理工作经验或担任过1年以上人事经理优先；

2、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效流程的考核与方法；

3、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过专业相关知识培训；

4、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；

5、良好的文字表达、口头写作、阅读能力；

岗位职责：

1、在人力资源经理的领导下，负责人事行政部的日常管理工作；

2、在充分了解公司业务流程的基础上完成公司绩效考核制度；

3、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据并评分，协调处理考核异常或投诉情况；

4、负责员工劳动关系、职称考核等工作办理有关手续；

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