深圳招聘

职位描述：
职位描述：
此岗位短期内核心任务，薪酬绩效体系设计以及推行，必须具备此超强能力。
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科学历；
2、绩效薪酬体系设计方法论娴熟，推行策略经验丰富；
3、超强的事业心以及职业道德操守；
4、身体健康尽力充沛目标明确。 举报 分享

诺沃科技——简介
    诺沃科技有限公司（Nova HK Technology）于2007年成立于香港,公司成立之初，主要为国内外客提供LED车灯PCBA电子方案开发设计。2012年，深圳市诺沃科技有限公司（Shenzhen Nova Technology）在深圳成立，次年中山工厂开始进入研发生产，并于2014年在佛山加设生产工厂，主要为北美，澳洲，北欧客户提供汽车LED照明产品,以及OEM,ODM服务。截至今日，我们的产品类目包括LED汽车灯，LED 汽车灯安装支架，以及目前在创项目LED户外以及商业照明。凭着强硬的研发设计能力，诺沃科技在各大展会上屡次嘉获国内外客户认可以及各类奖项。
诺沃科技——历程
    2013年 诺沃科技在美国拉斯维加斯获得全球知名改装车展美国SEMA展新品***设计奖，为中国境内首家在北美展会金奖获得者；同时嘉获最受媒体欢迎奖
    2013年，在国内领先推出弯灯长条灯，受北美客户一致好评；
    2015年，诺沃科技再次荣获SEMA展最受媒体欢迎奖；
    2016年，诺沃科技开始进行SAE／DOT 汽车灯设计，首款雾灯得到北美客户广泛好评
    2016年，诺沃科技开始启动电商业务，在北美推广自有品牌