深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.主导获取并分析SAP HR模块项目需求，评估项目资源需求，参与项目实施，负责SAP HR项目管理；
2.负责主导SAP HR模块相关项目的蓝图设计、系统功能实现、业务测试等相关工作；
3.负责主导分析SAP HR模块相关的日常需求与报障，负责并参与完成需求与报障的实施解决、培训并协助用户进行系统功能的测试协助建立和优化SAP系统开发相关管理流程,培训业务关键用户，提升业务对系统的认知程度.参与协助信息系统相关规划工作；
4.提出业务流程优化建议，调整系统配置，协助优化SAP人力资源管理行业解决方案。

职位要求：
1、大专及以上学历，计算机或信息管理相关专业；
2、SAP系统相关工作5年以上，主导负责或参与两个以上项目，精通HR模块配置和业务流程设计；
3、精通电子行业制造流程,离散制造的特点,ERP的流程和原理；
4、熟练操作ERP、办公软件，熟练使用二次开发、增强、ABAP等开发工具；
5、具备良好的逻辑分析和归纳总结、执行能力，良好的协调沟通和组织表达能力
6、工作态度积极乐观，具责任感、团队协作精神、乐于学习新知识；
7、良好的职业道德及职业操守。 举报 分享

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