深圳招聘

职位描述：

1、中专及以上学历，一年以上人事方面工作经验；

2、熟练操作电脑办公软件，人力资源管理、行政管理专业佳；

3、善于沟通协调。

岗位职责：

1、按照岗位编制完成招聘工作,包括招聘渠道管理、面试安排、招聘流程实现等；
2、完成员工关系相关工作，办理员工入离职、试用期转正、调动、晋升等手续，建立员工花名册、员工档案，并负责员工劳动合同、补充协议的签订及管理工作；

3、结合经营管理需要和员工素质状况，分析培训需求，制定年度培训工作计划，月度开展各项培训，并负责监督各部门按培训计划实施；

4、做好人事档案保管工作；
5、办理员工居住证，处理工伤事故；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施以及企业文化的宣传；
7、完成上级交办的各类事项。

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