深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合人力资源总监建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）；
2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；
3、协助统筹企业各职能、各层级培训课程的开发；
4、负责企业内训师队伍的建立与管理；
5、负责培训效果评估、培训文件建档工作；
6、协助企业文化和员工关怀传播各类活动组织实施；
7、协助企业文化平台建设与管理（企业微信、网址、文化墙等）。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上独立培训、企业文化模块工作经验；
2、必须具备优秀的语言表达能力和文字编辑处理能力，有杂志/报刊编辑经验尤佳；
3、具有良好的组织协调力、沟通能力和人际关系适应力；
4、具有金融公司（投资银行、综合性金融集团等）培训及企业文化经验者优先考虑；
5、PPT熟练，懂摄影和视频剪辑者更好；
6、性格亲和，思想灵活，善于变通；
7、工作踏实、细心、耐心，承压能力强； 举报 分享

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