深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、完成每月新员工入职培训；
4、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、劳动关系的处理；
 
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
2，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4，有培训经验者，能够独立开展培训者优先考虑； 举报 分享

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