深圳招聘

职位描述：
职位描述（偏招聘）：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；
2、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；
3、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
4、积极开拓招聘渠道，与招聘、培训机构的日常沟通与联络；
5、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
6、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；
7、根据要求按时提供各类招聘报表；
8、不断提升人力资源专业知识和招聘技巧，协助完善招聘流程招聘体系；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.大专以上学历，教育或人力资源相关专业优先；
2.有过教育、培训行业人员招聘经验优先；
4.了解教育，培训行业整体发展，掌握招聘渠道及面试、薪资谈判技巧；
5.勤奋，抗压性强，对本职工作热爱，积极主动，并具备优秀的学习能力，沟通协调能力优秀
6.有教务工作经验，或有相关教育、培训机构工作经验者优先。 举报 分享

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