深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 公司股权结构治理，对公司整体股权结构进行风险评估，并提出改善方案及新公司章程的制定；
2、 全面负责公司融资项目，制定融资方案、设计合作模式，对公司发展进行融资支持；
3、 参与融资项目的法律、政策风险评估与指导和财务风险控制；
4、 负责独立撰写完成《投融资计划书》、《项目可行性研究报告》；
5、 负责制定投融资协议及相关法律文件；
6、 负责主导公司投融资项目的具体工作；
7、 熟悉私募股权基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范等；
8、 整理关于投融资的法律、法规、政策动态及市场动态及时完成定期研究报告。

任职要求：
1、最低学历：大专。
2、专业：投资、金融、经济、法律等相关专业。
3、工作经验：1年以上银行、合规、案防、内控及第三方支付公司风险防控工作经验。
4、年龄要求：26-45岁。
5、有丰富的资本运作经验，有独立完成项目融资的成功案例；
6、具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程；
7、具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力。
8、基本技能：熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
9、能力素质：具有较强的金融风险分析判断能力、风险控制能力和较强的协调能力、沟通能力。具备较强的风险识别、判断能力；较好的语言和文字表达能力，工作效率高；耐心细致，有责任心，具有保密意识。

上班时间：周一到周五，五天制，9:00--12:30 14:00--18:30
员工福利：
   一、加大工龄在薪酬中的比重，技术类岗位工作满1年工龄津贴1000元，满2年工龄津贴2500元，满3年工龄津贴5000元，满4年工龄津贴8000元，满5年以上工龄津贴10000元。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   二、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   三、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月出台。
   四、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。
   五、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。
   六、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。
   公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。 举报 分享

深圳市归一科技研发有限公司是一家国家高新技术企业也是深圳市双软认证企业，专为自创系统的研发和未来运营培养人才。是一间以创新为主的系统研发公司。本公司将长期致力于系统的研发、系统的升级和创新的探索，目前所涉及的领域有企业会员管理、消费者积分管理、金融理财、财务管理、财务分配、POS机结算、企业增值系统、电子商务及资源整合。