深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
（1） 参与公司战略规划，制定营销战略目标，为重大营销决策提供建议和信息支持；
（2） 制定年度市场销售目标、渠道发展规划、营销政策，提请公司决策，并监督执行；
（3） 定期、准确向上级管理层和相关部门提供有关市场经营目标达成情况、预算控制情况等反映公 司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
（4） 根据公司战略和市场计划，在公司人力资源体系支持下建立和优化销售中心的组织架构；
（5） 根据公司战略和人力资源规划对销售中心内的人员配置及效率进行管理，包括用人需求；
（6） 招聘、培训、考核、激励等；
（7） 负责销售中心全面预算管理，包括预算编制、审核、控制及分析；
（8） 负责销售中心内所有的标准化建设工作，包括设计、编写、审定、实施和优化；
（9） 负责所有店铺的开、停、并、转工作；
（10） 负责中心内合同谈判把控和审核报批，主要包括门店租赁合同、合伙人合作协议及门店运营相关合同；
（11） 负责与公司所有部门进行沟通协调，确保销售中心各项管理目标的完成；
（12） 负责新店及旧店整改项目的统筹工作；
（13） 负责和销售相关的对外事务处理及公共关系维护，包括工商、质检、税务、消防、商场物业管 理、宣传推广（限商场物业内）；
（14） 收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销和产品策略，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
（15） 熟知各运动品牌的运作信息，关注与分析国内外运动品牌市场发展趋势。

任职条件:
1、专科以上市场营销或工商管理相关类专业毕业。
2、3年以上品牌连锁行业工作经验。
3、具有丰富的终端实战经验，对市场有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态和方向。
4、具备零售及分销管理的专业知识，精通企业管理、品牌建设、营销企划、终端渠道建设等运作流程，熟悉零售行业的终端运作模式、加盟模式、货品运营分析，预算控制管理，广告宣传、零售支持等，熟悉营运技术发展趋势；
5、具备较强数字概念能力和逻辑判断能力以及制定预算和人员规划能力，善于进行目标管理，能有效激励团队完成销售任务。
6、具有较强语言组织和表达能力、逻辑思维能力、应变能力、学习能力、分析判断能力、沟通能力；
7、有较强的团队管理能力、组织协调能力和市场推广能力。
8、熟悉零售行业动态，能带领团队完成公司下达的各项任务及指标；有较强的人际沟通能力，组织协调能力，销售分析能力，有高度的责任心和团队精神。
9、有较强的综合管理、零售策划、零售团队打造经验者优先考虑。

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