深圳招聘

职位描述：
1. 负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门 用工正常，以保证公司的正常运营；
2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3. 负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
7. 负责公司全体员工的考勤管理；
8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；
9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；
14. 完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商行政管理、法律相关等专业；
2.有5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉SAP系统应用优先；
3.有良好的沟通协调能力、数据分析能力、计划和组织能力。 举报 分享

深圳东鹏陶瓷有限公司隶属于广东东鹏控股股份有限公司，是东鹏瓷砖在深圳区域的直营公司。 广东东鹏控股股份有限公司始创于1972年，是行业整体家居一站式服务供应商，拥有瓷砖、洁具、木地板、涂料、饰品等业务，致力于向消费者提供舒适的空间解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务。在全国拥有14大家居生产基地5000多个专卖店、5万名专业人员，产品曾广泛应用于全球高端地标项目，如北京奥运会场馆，国家大剧院、美国帝国大厦等。

成立建陶工业2025大数据平台，实现整体大家居的智能化、信息化、标准化制造。参与起草多达30多项瓷砖及卫浴产品标准，先后获得国家专利888项，在玻化砖、釉面砖、仿古砖、幕墙瓷板、洁具、水晶瓷等陶瓷产品体系方面具有极强的竞争力。在美、英、德、意等近30个国家和地区注册国际商标，产品畅销海外，最大的几个出口国包括美国、加拿大及澳大利亚等高标准国家。

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