深圳招聘

职位描述：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：
1、专科及以上学历，教育学、心理学、管理类、人力资源管理或其他相关专业；
2、3年以上培训工作经验， 熟悉企业内部培训管理工作流程，有3年以上培训管理工作经验，有金融机构、银行、保险等相关金融行业工作经验的优先考虑；
3、具有较强的报告书写和总结分析能力；
4、具备培训需求分析与制订培训计划、培训教材能力；
5、具备良好的语言表达与组织协调能力、逻辑思维和理解能力；
6、具备较强的责任感和事业心、团队合作意识。

公司福利：
年终双薪、业绩提成、过节福利、五险一金、朝九晚六、双休、公司旅游

工作时间：朝九晚六双休、节假日按国家规定执行。
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公司福利：
1、五天8小时制，周未双休，购买五险一金；
2、享有年终年业绩奖励及股份获赠；
3、公司每年拿出纯利润的20%分配给每一个部门；
4、享有国家法定的法定节假日即年假、婚假等相关法定假期；
5、所有法定假期的过节费、结婚费等福利；
6、每年公司至少组织一次旅游；
7、享受庞大而成熟的个人职涯成长与培训；
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