深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人力资源招聘工作中需求发布、人员筛选、初试、入职手续等事项的组织与安排；
2、负责公司的培训体系的建立以及培训工作的组织安排；
3、负责人力资源管理各类规章制度与工作流程的制定完善与监督实施；
4、负责建立健全公司人事管理基础档案，定期编制人力资源管理报表；
5、负责办理员工调岗、调职、调薪等手续；离职、等手续；
6、负责员工离职访谈，办理员工离职手续及相关工作交接事宜；
7、负责办理公司员工的社保、公积金等人事事务，处理人事类政府关系；
8、负责宣导公司企业文化，组织各类文化活动；
9、协助制定和落实公司的薪酬体系和绩效管理体系；
10、协助管理各类行政事务；


任职资格
1、全日制大专以上学历，管理类相关专业，三年以上人资岗位工作经验；
2、熟知相关法律法规，对六大模块都有了解，招聘、培训、员工关系有较为丰富的实际操作经验，具有人力资源管理师资格者优先；
3、工作细致、认真、有责任心，文字功底好，逻辑性强，有较强的语言表达能力；
4、敬业爱岗，坚持原则，善于沟通协调，有很好的团队意识和服务意识；
5、学习能力强，有上进心，勇于接受挑战；
6、熟练使用各类办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
7、形象气质佳，性格开朗，***。
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