行政人事主管/经理
深圳净酷科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保 家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2016-12-14
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
行政方面:
1、负责公司行政事务类管理,协调各部门办公后勤保障工作;
2、负责公司办公司日常办公制度维护及监督管理;
3、负责公司管理层相关决议指导工作的推进和执行;
4、协助行政专员负责公司对外接待工作,办公用品管理、固定资产及其他行政费用等。
人事方面;
1、负责制定本部门年度/月度工作计划、规章制度、流程、预算等;
2、依据公司发展战略,进行HR分析与预测,组织制定公司HR发展规划;
3、根据公司组织架构调整、提出部门组织机构调整建议,贯彻落实部门组织机构的调整,开展对各岗位的工作分析,协助各部门编制岗位说明书与工作规范并监督和落实公司的定岗、定编和定员工作;
4、根据公司发展要求,制定招聘政策和招聘制度,并根据HR发展规划制定并组织实施年度招聘计划
5、组织制定培训制度和年度培训计划并监督知道培训计划的执行、适时作出调整;
6、负责组织建立、实施、监督员工绩效考核体系、薪酬体系;
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行政方面:
1、负责公司行政事务类管理,协调各部门办公后勤保障工作;
2、负责公司办公司日常办公制度维护及监督管理;
3、负责公司管理层相关决议指导工作的推进和执行;
4、协助行政专员负责公司对外接待工作,办公用品管理、固定资产及其他行政费用等。
人事方面;
1、负责制定本部门年度/月度工作计划、规章制度、流程、预算等;
2、依据公司发展战略,进行HR分析与预测,组织制定公司HR发展规划;
3、根据公司组织架构调整、提出部门组织机构调整建议,贯彻落实部门组织机构的调整,开展对各岗位的工作分析,协助各部门编制岗位说明书与工作规范并监督和落实公司的定岗、定编和定员工作;
4、根据公司发展要求,制定招聘政策和招聘制度,并根据HR发展规划制定并组织实施年度招聘计划
5、组织制定培训制度和年度培训计划并监督知道培训计划的执行、适时作出调整;
6、负责组织建立、实施、监督员工绩效考核体系、薪酬体系;
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
深圳净酷科技有限公司成立于2012年,总部位于深圳市南山区科技园。为应对中国日益严重的食品安全问题,“净酷”围绕客户需求自主创新,在食品净化技术领域取得开创性突破,打造出全球无毒食品净化领域的核心部件——“净酷”发生器,以此奠定了净酷全球领先的“食品安全”解决方案优势;开发出“净酷”系列食品净化机,让普通家庭能够简便的净化出安全的食品、帮助商业、工业客户为消费者提供放心的食品,让人们无论身处何处,都能安心享用美食!
我们经过5年研发,是一家开创性的,集环保和健康的科技企业。开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务,引领现代生活方式的新潮流,以创新独到的方式全面优化生活质量。2016年是公司飞速发展的开元之年,公司诚邀天下愿致力于“中国人健康”的有志之士共谋发展。
公司网址:http://www.geenkj.com/
公司福利:
1.入职即买社保签订劳动合同;
2.五天工作制,每天工作8小时,周末双休;
3.办公环境舒适,领导很nice;
我们经过5年研发,是一家开创性的,集环保和健康的科技企业。开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务,引领现代生活方式的新潮流,以创新独到的方式全面优化生活质量。2016年是公司飞速发展的开元之年,公司诚邀天下愿致力于“中国人健康”的有志之士共谋发展。
公司网址:http://www.geenkj.com/
公司福利:
1.入职即买社保签订劳动合同;
2.五天工作制,每天工作8小时,周末双休;
3.办公环境舒适,领导很nice;
联系方式
- 公司地址:上班地址:高新科技园