深圳招聘

职位描述：
人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作，包括但不限于招聘渠道的拓展、合作与应用，简历筛选、面试预约、面试接待与初面、复试终试安排；
2、负责公司新员工入职手续的安排，包括但不限于新员工背景调查、offer发放、座位和办公用品的预安排、组织落实员工入职登记、员工劳动合同、保密协议等文件的签订;
3、负责公司人员五险一金的办理；
4、负责公司内部员工档案的建立与管理，包括但不限于人员简历、面试登记表、面试评估表、入职登记表、绩效考核表等，建立电子数据库并定期提报花名册和相关报表;
5、负责公司人员劳动合同、保密协议等相关人事机密档案的的统一管理和盖章安排，确保所有合同的真实性、有效性、完整性，同时落实员工应持有的合同文件的分发；
6、配合部门负责人和财务落实公司人员绩效薪酬的核算、审核、发放工作；
7、协助部门负责人落实公司各部门各岗位说明书的编写及制度、流程文件的拟定，落实审批流程并配合监督执行；
8、负责企业文化建设工作，包括策划和组织公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、按部门要求，配合各部门制定员工培训计划，包括但不限于新员工培训、零售店经营培训以及所有员工的能力拓展培训计划;
10、按部门要求，落实公司人员的晋升、调岗、调薪申请的评估和处理流程；
11、负责公司人员劳动关系解除工作的处理，包括但不限于离职评估、离职沟通、离职手续办理和纠纷处理；
12、积极落实部门负责人临时安排的其他行政人事工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、有3年以上人力资源工作经验，从事过互联网人事工作，能够独立开展工作；
3、工作细心严谨、认真负责，能承受较大的工作压力，能适应创业公司的工作节奏；
4、形象良好，沟通表达能力强，职业化，为人客观正直；
5、善于学习也愿意学习，有一定的职业规划，愿意随公司不断成长。 举报 分享

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